こんにちは、ブログを運営している、生きのこ（@ok516_blog）です。
今回は私のブログへ訪問していただきありがとうございます！
私は現在、東京にある社員50名規模の広告系（印刷+Web）中小企業で、経理として働いています。
主な仕事は経理なのですが、最近は
- 中途採用
- PマークISMS内部監査
- 販売管理システム管理導入業務
- 電子契約導入検討
- 海外関連会社管理
といった総務やシステム業務等にも関わっています。
大企業の経理ではなく同じような小規模企業で働いている方に、
経理はもちろん、総務やシステムを含めた総務系の仕事で困っている人の
参考になればと思いブログを始めました。
今回は生きのこ（@ok516_blog）がどういう経緯で今の仕事をしているのか？
という事をお話したいと思います、ご参考になればうれしいです。
新卒で会計事務所に就職し会計と税務を学ぶ
大学で簿記2級の資格を取っていた私は、新卒で会計事務所に就職しました。
会計系の仕事がしたくて仕事を選んだのですが、就職した後になって
会計事務所は実は薄給長時間労働のブラック業界だったことが判明…
具体的には、年収は270万円でサービス残業当たり前 って感じですね。
ちなみに昇給もたかが知れているといった感じです…
とはいえ
会計事務所で「会計」と「税務」の実務を学べる事は、
その後の会計系の仕事を続ける為の勉強になると思って働きました。
ただやはりブラック企業で働き続けるのも心身共に限界が来てしまい、
6年働いたところでもともと持病があった事から
病気療養のため（とブラック企業からの卒業のため）に退職して1年間治療に専念しました。
一般企業で経理として働く
病気治療も落ち着いて、一般企業の経理を目指して転職活動を進め、
今働いている東京都内の会社に経理として就職しました。
この会社が今いる会社で経理としては初めて働くことになったのですが、
会計事務所職員からの転換で初めての職種だったこともあり色々なハードルがありました…
その中でも特殊なのが、
会社の経理は1人だった
というところです。
経理初心者 プラス 1人経理で働くというハードル
1人で経理という事は、会計的に正しい処理を行うことができれば良いわけなので、
会計のルールの中ではありますが自由に処理を行うことが可能な業務になります。
（この自由さは例えば、ベンチャー企業に経理として入って、
その時に経理周りのルール設定を自由に行う事に似ているかもしれません。）
そのため、正しい処理を行いつつ、業務を効率的に行うことを念頭に、
業務の洗い直しを進める事になっていきました。
そんな手探りの中で、
一般企業の経理の仕事は大きく分けて4つに分かれるらしいぞ
という事がなんとなくわかり始めました。
- 支払業務（外部や従業員への支払、得意先からの入金管理）
- 会計業務（会計処理及び記録）
- 税務業務（税金計算）
- 財務業務（資金繰り）
例えば私の場合は、会計事務所での経験から
②会計業務③税務業務 はＯＫだけど、
①経理業務④財務業務 は不足してるな…という感じです。
これに気付いてからはやらなきゃいけないことがはっきりしてきて、
不足している知識を補充していったのでうまく業務を回すことができ、
結果今に至って経理業務を安定化させることになりました。
問題は、「経理の仕事を社内で把握している人は意外にも存在しなかった」、ということ
先ほどの経理の仕事を4つに分けたのは個人的に業務分類が必要だったからでしたが、
うちの会社の場合は社内的に経理の仕事の全体像を把握している人は、
前任者の経理の方自身も含め、存在しなかったというのが現実でした。
この事は、「経理の仕事は全体像を把握していなくても回せる」
という事でもあるとは思います。
確かにちゃんとお金を回収して支払うべきものを支払えば
会社はキチンと回りますからね！
ただ、もし私のように経理の仕事を始める方や経理に移ってきた方にとっては、
どういう視点で業務を見ればよいのか等に悩んでしまうと思いますので、
このブログでは私が実際に悩んで来た事を投稿して、少しでも助けになればと思っています。
経理は理解され辛い閉鎖的な部分もある業務なので、
ほかの会社の経理の方と話し機会も少ないと思います、
他の経理はこんな感じかーと思って見ていただければ！
私自身もほかの会社の経理に興味があるので、是非意見交換などもしてみたいですね！
（別の会社の経理の方とお話する機会なんかほとんどないのでお悩み事が気になります、私だけでしょうか笑）
